退職者の月次社会保険料の処理について

> 当社の従業員が7月31日付で定年退職しました。
>
> 当社の給与計算は毎月20日締で末日支払となっています。
> この従業員は、日給にて計算しています。
>
> この従業員の7月21日～31日の分の給与計算をする上で、
> ①健康保険（厚生年金等含む）
> ②雇用保険
> ③住民税
> については、どのように計算すればよろしいでしょうか？
>
> よろしくお教え下さい。

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①健康保険（厚生年金等含む）について

　7月31日付で退職でありますので、7月までが被保険者となります。（8月1日が資格喪失日）

　資格喪失月（8月）の前月分（7月）までの保険料を徴収することになります。

　社会保険料の徴収を当月徴収か、翌月徴収しているかによって給与計算が変わります。

　7月20日締め給与から7月分を控除しているか、していないか、貴社の給与計算方法をご確認ください。


②雇用保険について

　給与の支払の都度、保険料徴収となりますので、7月21日～31日分の給与からも控除することになります。


③住民税について

　徴収方法は、ご本人に確認の上、行ってください。
　・来年5月までに支払うべき住民税の残額を退職時に一括納入するのか？
　・本人が直接納付する方法（普通徴収）を取るのか？
　（後日、ご自宅に送られてくる通知書により納付する方法）

　以上、簡単ですが、ご参考になればと思います。

1・2・3さん
ご回答ありがとうございました。
是非参考にさせていただきます。