住宅手当（地域加給）について

住宅手当（地域加給）について

trd-85898

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2009-08-25

はじめてご相談させていただきます。 よろしくお願いいたします。 会社での手当ての支給に関することでご相談です。 表題の手当てが入社から一度も支払われておらず、 支給を求めましたが、却下されてしまいました。 以下現状として、 1)会社で「地域加給」とあるものを私自身「住宅手当」と 認識していた。 2)会社の「地域加給」支給基準として社内の規約では、 「独立した生計を営む社員（世帯主）に対し支給する」 とあり、住まいの地域（例：首都圏）によって 金額増減しています。 3）現在、私は単身者で世帯主ですが両親の持ち家に 居住しております。 4)両親は一緒に同居しておらず、生計は別、また扶養家族にも互いにしておりません。 というのが現状です。 ------------------------------------------------------ 世帯主であるならば、支給されるのではと思い、 過去に一度申請したことがあるのですが、 「住民票」と「賃貸契約書」を提出して下さいとのことで、 提出しています。 （ここで言う「賃貸契約書」はこれより以前に私と両親が交わしたものであり、私は一定の金額を納めております） 結果は、両親の持ち家ということで却下され、私もこのときは「住宅手当」として勘違いしていたため納得いたしました。 しかし、このことを周りの社員に相談したところ、 今の会社にあるのは「住宅手当」ではなく、「地域加給」で あり支給基準も上記（2）以外の制約は無いとのことでした。そして再度支給を申請しましたが、前回と全く同じ 対応でした。 上記のことを踏まえた上で、 私自身は「世帯主・単身者」であるし、独立した生計を営んで おりますので、支給基準を満たしていると考えているのですが、総務担当者としてはやはり両親の「持ち家」という部分が会社の支給基準に当てはまらないとのことでした。 また「住宅手当」などは会社に支払いの義務があるものではないと認識しておりますが、社内規則だけ見れば支給基準を満たしていると私は考えております。 このようなケースの場合、一般的な考えとしてはどのような 処置がなされる場合が多いのでしょうか？ ご回答お願いいたします。