請負業者の労災適用について

> ①作業を弊社社員ではなく、請負業者に行わせていた場合、労災は弊社が掛けているもので処理するのでしょうか、それとも請負業者のもので処理するのでしょうか？

御社が元請人になりますから労災の適用は御社のを使用します。

> 昨今、偽装請負が問題にされておりますが、弊社の場合、業務の種類によっては
> 弊社社員の指示の元、作業をさせております。
> 請負契約書には労災についての文言も入っておりません。
> また、請負業者には個人事業主も多く、特別加入もほとんどしていない状況です
>
> ②　①で弊社の労災で処理するとなれば、有期事業の成立届けをし、現場ごと労災保険を適用させることになりますか？

基本的にはそういうことになりますが、工事金額が少ない場合などは一括有期の労災に加入されたらいいと思います。

ご回答ありがとうございました
すみませんもう一点お伺いします
一人親方の場合であってもやはり当社の労災で処理することになるのでしょうか？

一人親方の場合は適用できませんから、一人親方個人で労災に加入をしなければなりません。

返事が大変遅くなり申し訳ございませんでした
やはり一人親方や事業主など特別加入制度がある人達は例外なんですね
大変よく分かりました
ありがとうございました