休業日における出張について

> 当社では、雇用調整のために休業を実施しております。
> そこで質問なのですが、休業日に労働組合の職務で出勤（出張）をした場合、休業ではなく通常出勤として扱っていいのでしょうか？
> ご回答宜しくお願いいたします。

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　労働組合の職務としての出張であれば、会社の業務としての出張でないので出勤として扱う必要はないと思います。

　労働組合の職務出張であれば、労働組合が経費を負担すべきものであり、会社が負担すると不当労働行為に当たるのでは。