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労務管理

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労災休業補償

著者 ちゃんまる さん

最終更新日:2009年10月20日 11:54

教えてください。
新米総務担当者です。

6月より、労災の休業補償を受けている定時職員が、
本日より、慣らしながらということで、週1日だけ
勤務することになりました。
この時点で、休業補償は受けられなくなるのでしょうか?

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Re: 労災休業補償

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2009年10月20日 20:00

診療医はどのように判断されているのでしょうか。
一般的に肩慣らしといいながらも傷病が治癒していなければ働けないし、労働することができなかった期間とは言えないのではないでしょうか。

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