時間外休憩時間

> 時間外の休憩時間について教えてください。
>
> 私どもの会社は就業規則にておひる12：00～13：00の間は休憩時間と決められております。
> （始業10：00ー就業18：30　実労働時間7.5時間）
>
> しかし、社内規定にてさらに細かく休憩時間を、
> 18：30～19：30
> 23：30～24：00
> 4：00～5：00
> 9：00～10：00
> と決められております。
>
> この時間内に仕事をしても残業代がつきません。
> この会社に入って給与計算をするにあたって疑問を感じるのですがこの規定がある限り仕方がないのでしょうか？
>
> 18：30の定時終了後休憩時間があってもほとんどの社員が休憩する事なく仕事をしているので、なんとかできないものかと考えてしまいました。
>
> 恐れ入ります、いろいろ調べてはいるのですがアドバイス頂きたく投稿致しました。
> 宜しくお願い致します。

こんにちは。
おそらくは、所定労働時間後の１時間は時間外をつけさせないという会社のやり方でしょう。
一度、匿名の相談という形で労基署等に相談されてみてはいかがでしょうか。
実際には、休憩を取らずに１時間働き、かえる人が多いのであれば、会社として時間外をつけさせるということも考えなければならないはずです。

ただ、性善説で考えるならば、長時間労働に対して疲労をやわらげるという意味で、時間外の途中で休憩を取らせるということは必要だと思いますが、１時間それも就業時間直後というのは、最初に書いたように単に時間外をつけさせない、削減目的としか思えません。

ご返信ありがとうございます。

私の入社以前にもこの休憩時間については、何度か問題に上がっているらしいのですが、会社側は
長時間労働に対して休憩はとらないといけないというように社員に話しているようです。

しかし私も、
所定労働時間後の１時間は時間外をつけさせないという考えとしか感じられなかったのです。

労基署等に相談というのも手ですね。

ありがとうございます。一度相談してみようと思います。