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著者 kyannpuu さん
最終更新日:2009年12月08日 12:22
お世話になっております。 当社は4時間単位の仕事が早朝2時から夕方18時まであり、 かけもちでお仕事をされる方が この不況の為か増えてきました。 そこで、雇用保険なのですが、何かで「雇用保険は主となる事業所で加入すること。 副職の仕事も一緒に辞めないと、 給付が受けられない」と、書いてあった気がするのですが・・・ かけもちをしている方は雇用保険に加入してメリットがあるのでしょうか? ご教示 お願い致します。
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雇用保険は、将来の本人に係るリスク回避の要素もあるかと私は思っています。 雇用保険の適用条件を確認されてみてください。制限をクリアできれば、副職もつづけて良いのではないでしょうか? よくよく考えてみれば、副職をされる理由と雇用保険に加入する理由もつきつめれば同じ所に行き着くと思います。 説明下手で申し訳ありません。何かのお力になればと思い、レス差し上げました。
著者kyannpuuさん
2009年12月17日 07:56
> 雇用保険は、将来の本人に係るリスク回避の要素もあるかと私は思っています。 > 雇用保険の適用条件を確認されてみてください。制限をクリアできれば、副職もつづけて良いのではないでしょうか? > よくよく考えてみれば、副職をされる理由と雇用保険に加入する理由もつきつめれば同じ所に行き着くと思います。 > > 説明下手で申し訳ありません。何かのお力になればと思い、レス差し上げました。 源次郎様 ご教示 有り難うございました。 雇用保険の「適用条件」をもう少し詳しく調べてみようと思います。
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