相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

残業代について

著者 shabon さん

最終更新日:2010年02月03日 12:52

いつもお世話になります。

今回、60歳に達して退職した社員を嘱託として再雇用しました。その際、基本給が減額されたんですが、調整給という形で全額ではないですが補助をしています。

その社員の残業代を計算するときは、調整給を計算に含めるかどうかがわかりません。

他の会社ではどのようにされているんでしょうか？
教えて下さい。

よろしくお願いいたします。

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Re: 残業代について

著者bjnbaさん

2010年02月03日 13:53

いろいろ悩まれたうえでのご質問と思いますが、内容から判断しますと、当然、含むべきものになります。
http://www.office-akimoto.jp/article/13390824.html

ご質問の内容では、名前を「調整給」とされていますが、実態は「基本給」そのものと考えられます。

また、ご質問とは関係ありませんが、定年後の再雇用時に賃金が下がることは、よくあることで、一般的には「基本給の減額」とは言わないように思います。

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Re: 残業代について

著者shabonさん

2010年02月03日 14:41

> いろいろ悩まれたうえでのご質問と思いますが、内容から判断しますと、当然、含むべきものになります。
> http://www.office-akimoto.jp/article/13390824.html
>
> ご質問の内容では、名前を「調整給」とされていますが、実態は「基本給」そのものと考えられます。
>
> また、ご質問とは関係ありませんが、定年後の再雇用時に賃金が下がることは、よくあることで、一般的には「基本給の減額」とは言わないように思います。

bjnba様　ありがとうございます。

今回がはじめてのケースだったので、助かりました。