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労務管理

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時間が経った労災

著者 鈴木経営企画部 さん

最終更新日:2010年02月13日 19:25

おととしの秋に入院して昨年春に退院した社員は当初は入院(病気)と労災との因果関係がわからず自費にての入院となりましたが、今になって別の役員から「労災でいいとちゃうか?」と言い出し始めました。1.時間が経った後に労災手続きはできるのですか?2.労災が仮に認められた場合、手続きは大変ですか?病院とか?行政とか?

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Re: 時間が経った労災

著者1・2・3さん

2010年02月13日 23:19

> おととしの秋に入院して昨年春に退院した社員は当初は入院(病気)と労災との因果関係がわからず自費にての入院となりましたが、今になって別の役員から「労災でいいとちゃうか?」と言い出し始めました。1.時間が経った後に労災手続きはできるのですか?2.労災が仮に認められた場合、手続きは大変ですか?病院とか?行政とか?

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 労災保険の受給権は、保険事故発生から障害・遺族補償年金等の年金給付に関するものは5年、その他の療養補償給付等に関するものは2年で時効となります。
 保険給付時効とならない間に手続き処理を行うことは可能です。

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