給与支給日について

> すみません、初歩的な事について教えてください。
> ①月給制の場合、月末締めの翌月２５日払いは可能でしょうか？
> ②時給制の場合、月末締めの翌月２５日払いは可能でしょうか？
> 翌月支払う場合で、月給制の社員と時給制の社員ではいつまで支払を先送りできるのでしょうか。
> 宜しくお願いいたします。

こんばんわ。
①、②ともに勤怠の関係もありますから末締め翌２５日支給は可能ですし採用している事業所もあります。給与の先送りというのは資金繰りの関係でしょうか。少なくとも月に１回は給与の支払はしなければなりませんので末締めの場合最長翌月末までと考えます。

> すみません、初歩的な事について教えてください。
> ①月給制の場合、月末締めの翌月２５日払いは可能でしょうか？
> ②時給制の場合、月末締めの翌月２５日払いは可能でしょうか？
> 翌月支払う場合で、月給制の社員と時給制の社員ではいつまで支払を先送りできるのでしょうか。
> 宜しくお願いいたします。

こんにちは。
法律的に問題ないとしても、例えば４月１日入社の人は、５月２５日まで給与の支払がないという事ですよね。
新入社員で自宅から通っている人であれば問題ないと思いますが、中途入社の方であれば、ちょっと間が空きすぎているような気がします。
他の方がおっしゃっている通り、時金繰りの関係なのでしょうか。
固定的賃金だけでも末締め当月２５日支払にしてあげた方が、社員の立場としては良いと思うのですが。