退社時の5時ダッシュを管理ってできますか？

> はじめまして。
> 従業員規模50人くらいの会社で総務をしている者です。
> 会社の従業員の中国人の方と、派遣で入っている日系ブラジル人の方が、定時の5時の10分くらい前から帰り支度をして、2～3分前になるとタイムカードの前に並ぶのですが、これを就業規則などの服務規程などで何とかする事は可能でしょうか？
> 少し前から、社長がこれに対して困っていて、その時間帯に毎日見回るわけにもいかず
> 社長に17：01タイムカード打刻なら、30分カットにしてくれ、と言われるのですが法律違反になってしまいますよね？

こんにちは。
国･文化の違いもあり難しいとは思いますが、就業時間について理解してもらう必要がありますね。
そもそも１７時までが就業時間であれば、１７時までが働く時間であるということを理解してもらう必要があります。
違反とする前に、何回かの説明を経る必要があります。
カットについては、３０分とするのは法律違反です。実際に就労していない分のカットは、上記を経た上では可能だと思います。

アドバイスありがとうございます。

社長とも相談して、一度就業時間についての説明をする機会を設けてみます。