専門家プロフィール

コラムの泉

• 有給休暇を事後的に申請をしても良いか

  （2016年03月09日 11:55）

• 「偽装休日」にご注意！

  （2016年03月09日 11:54）

• ２つの平均賃金。

  （2016年03月09日 11:54）

• 会社の有給休暇時期変更権を制約する。

  （2016年03月09日 11:54）

• 代休と振替にもルールが欲しい。

  （2016年03月09日 11:53）

• １ヶ月単位の「変形休日制」が使いやすい。

  （2016年03月09日 11:53）

• 雇用安定助成金で使う売上減の計算方法は１つではない。

  （2016年03月09日 11:52）

• 雇用安定助成金には必ずキャッシュアウトが伴う。

  （2016年03月09日 11:52）

• 来月退職する人にも有給休暇は付与すべし

  （2016年03月09日 11:51）

• タイムカードを打刻するタイミング

  （2016年03月09日 11:51）

• 無給の休日、、、それは休業ではありませんか？

  （2016年03月09日 11:50）

• 「休日出勤」という名称が誤解を招く。

  （2016年03月09日 11:50）

• １分単位の時間管理に工夫をしてみる。

  （2016年03月09日 11:50）

• 帳尻が合っていれば、残業の後に代休もＯＫ。

  （2016年03月09日 11:49）

• 有給休暇の事後申請を認めることは会社の義務ではない

  （2016年03月09日 11:49）

• 役職手当は時間外手当の代わりにならないこともある

  （2016年03月09日 11:49）

• 「ノーワーク・ノーペイ」か「休業手当」、どちらなのか。

  （2016年03月09日 11:49）

• 有給休暇を会社が推奨することはできるか

  （2016年03月09日 11:48）

• 届出制は良いが許可制の有給休暇はダメ

  （2016年03月09日 11:48）

• 半日有給休暇の時の残業は「実働時間」で計算する。

  （2016年03月09日 11:48）