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コラムの泉

• 社会保険料を削減することは給与を削減することと同じ。

  （2016年03月08日 20:55）

• 休憩を分割して利用することはできますか？

  （2016年03月08日 20:55）

• 有給休暇を使うと皆勤手当は無い？

  （2016年03月08日 20:54）

• 休暇の取得期間中に退職したら、、、

  （2016年03月08日 20:54）

• 「休業手当」と「雇用保険料・社会保険料・税金」

  （2016年03月08日 20:53）

• 月間所定労働日数を超えたら休日手当が必要？

  （2016年03月08日 20:53）

• 休憩は要らないので、早く退社したい。

  （2016年03月08日 20:52）

• 「賞与休暇」を作ってみる。

  （2016年03月08日 20:52）

• 出勤してすぐに休憩、終業直前に休憩。これはアリ？？

  （2016年03月08日 20:51）

• 健保の切り替え時に被扶養者から外れてしまうとき。

  （2016年03月08日 20:51）

• 任意継続資格を喪失しないことも有り得る。

  （2016年03月08日 20:51）

• これは間違いです。

  （2016年03月08日 20:50）

• 時間外勤務と深夜勤務は別々に取り扱う。

  （2016年03月08日 20:50）

• 休日出勤の日は「常時」35％増し。

  （2016年03月08日 20:50）

• 「日曜日は法定休日だ」と反射的に判断しない

  （2016年03月08日 20:50）

• 休日を振替えて、週40時間を超えてしまった。

  （2016年03月08日 20:49）

• 休業ではなく休日と言い換えれば休業ではなくなる？

  （2016年03月08日 20:49）

• 有給休暇を使うと週40時間を超えてしまうのですが、、

  （2016年03月08日 20:49）

• 「知らない人が悪い」と言われてしまう

  （2016年03月08日 20:48）

• 7,730円を超えているなら、90%支給の申請はいらない。

  （2016年03月08日 20:48）