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コラムの泉

• 出勤停止に有給休暇は充当できない。

  （2016年03月08日 20:43）

• 休憩時間に割増手当はない。

  （2016年03月08日 20:43）

• 健康診断は、仕事ではないけど給与は出る

  （2016年03月08日 20:43）

• 「所定時間外＝法定時間外」とは限らない。

  （2016年03月08日 20:42）

• 法定時間を超えたら割増？変形時間を超えたら割増？

  （2016年03月08日 20:42）

• 「仕事で移動する時」と「仕事以外で移動する時」

  （2016年03月08日 20:42）

• ルールを変えたら、変更した部分が分かるようにしましょう

  （2016年03月08日 20:40）

• 入社時期で夏期休暇に差がつく？

  （2016年03月08日 20:39）

• パートタイムだけど正社員の就業規則を適用できますか？

  （2016年03月08日 20:39）

• 振替は会社が決めるのであって、社員さんが決めるのではない

  （2016年03月08日 20:39）

• 半休の時間調整には休憩時間を使うと対応しやすい。

  （2016年03月08日 20:33）

• 超長時間勤務の休憩

  （2016年03月08日 20:33）

• 休憩時間に仕事をしたら時間外勤務なのですか？

  （2016年03月08日 20:33）

• 有給休暇の日の交通費は、支給されたりされなかったりする

  （2016年03月08日 20:32）

• 会社の休日に出勤しても、休日出勤にはならないかも、、

  （2016年03月08日 20:32）

• 休暇でも手当だけは出る？

  （2016年03月08日 20:32）

• 「休憩はいらないです」と言う人がいる

  （2016年03月08日 20:32）

• 雇用契約書の勤務時間はどうやって書くのでしょうか

  （2016年03月08日 20:31）

• 雇用契約と実際の勤務内容が違う

  （2016年03月08日 20:31）

• こっそりと就業規則を変えてはいけない

  （2016年03月08日 20:31）