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コラムの泉

• 社則が就業規則化する。

  （2016年03月08日 18:18）

• 3日単位で有給休暇を使うルール。

  （2016年03月08日 18:18）

• 始業時と終業時にこそ1分間管理の効果が発揮される。

  （2016年03月08日 18:17）

• 振替休日と代休の違いは微妙。

  （2016年03月08日 18:17）

• 公休と週休どっちが法定休日か。

  （2016年03月08日 18:17）

• 通勤ルートが複数あるときの選択。

  （2016年03月08日 18:17）

• 再雇用すると有給休暇は消滅するか。

  （2016年03月08日 18:16）

• 私的なメールを規制するのは無理。

  （2016年03月08日 18:16）

• セクハラとパワハラの基準は何？

  （2016年03月08日 18:15）

• 雇用機会の"均等"はどの程度均等なのか。

  （2016年03月08日 18:15）

• 出来高払いで「一定額の賃金の保障」とはいくらなの？

  （2016年03月08日 18:14）

• 休暇の時間単位利用を制約する意味。

  （2016年03月08日 18:14）

• 利用実績連動負担の健康保険。

  （2016年03月08日 18:14）

• 日本は常態的にワークシェアリングなのでは。

  （2016年03月08日 18:13）

• 私用メールは防止できない。

  （2016年03月08日 18:13）

• 未払賃金の立替払いはある。しかし、退職金の立替払いはない。

  （2016年03月08日 18:13）

• 連休化のために計画有給休暇を利用する。

  （2016年03月08日 18:12）

• 休憩を分割して利用することは可能か。

  （2016年03月08日 18:12）

• 休暇の時間を除くか含むか。

  （2016年03月08日 18:12）

• 嘘をついて休暇を取得したら。

  （2016年03月08日 18:11）