会社行事について

こんにちは。

自由参加の親睦行事なら、別に構わないと思いますよ。

aonekoさんのお勤め先には、親睦会のようなものはないのでしょうか？
もしあるのなら、総務がやるのではなく、親睦会にお任せしてはどうでしょう？
「会社行事＝暗黙の了解で強制参加」と受け止める人も少なくないと思いますし、ご懸念のとおり「会社行事＝仕事」と受け止める人もいます。

ちなみに私の勤め先は、全て親睦会が主催です。
１２月の忘年会と４月の年度初め式は会社主催ですが、１月の新年会や、５月のお花見（※北海道なので桜の開花が遅いのです）、６月の焼肉大会、その他、納涼ビアガーデン、ソフトボール大会や清掃・除雪などのボランティア活動など、全て親睦会の行事ですから、自由参加です。
飲食だけの行事はともかく、体を動かすような行事は、休日に行われることもあって、殆ど特定の人しか参加していないようですが・・・。

ご参考になる点がありましたら幸いです。

こんにちは。

うちもまゆりさんのところに似てます。
（ちなみに私も北海道です！）
４月の歓迎会・１２月の忘年会は会社企画、その他のキャンプやらは従業員が自主企画。
（もちろん、役員は呼びません。笑）

会社でジンギスカンパーティーを企画することもありますが、金曜日の夕方から、ってのが多いです。
今までに２回ほど、家族を招待するバージョンを土曜日にやったことがありましたけども。
みんな割と楽しみにしてくれているみたいで、集まりが良いです。
でも、ひょっとしたら迷惑な方もいらっしゃるのかも。。。

休日にやるとなると、「任意」といいつつ、総務は休めませんよね。それがちょっとアレですが、私は率先して飲んで楽しんでしまうほうなので、まぁ、適材適所かと(笑)

まゆり様
しまか様　　

ご回答ありがとうございます。

親睦会♪　そうですね。
そろそろそういう会ができてもいいかもしれませんね。
会社行事にしてしまうと、会社が費用は出すのに社員は不満という、変なものになりがちですし。
ありがとうございました！

私の会社も親睦会があります。

当社は会社からの予算もででいますが、
参加は自由参加ですよ。

家族参加もＯＫなイベントも用意して
行なっています。

幹事は企画・運営など若手の育成も少々兼ね
入社１年目～４年目くらいの人が
中心となり行なっています。