当社は給料就業規則には退職金の記載はありません。4年ほど前に入社した私は退職金制度があるとの求人票で入社しました。ちなみに就業規則に関するものは社員に配布されていません。事務が保管しているものがあるのみです。労働監督署には提出していないようです。
実際、その4年間に退職した人は10人ほどいますが、退職金を受け取った人は一人で4年足らずの勤務で6万円程でした。
その人は何度も社長に連絡をしてきたので振り込まれたのですが他の人はそういったことをしなかったので社長も知らんぷりです。20年以上勤めた社員が先日退職したのですが、資金繰りの苦しい会社なのでなんだかんだと支払わず挙句の果てには年金保険料の清算をしたら30万支払ってもらわないといけないと言い始めたそうです。10年以上もの長い間、社員の保険料を少なく見積もって会社負担部分を少なくするようなことを労務士さんの助言のもとしていたようなのです。退職をした社員が何人も年金事務所や労働監督署に足を運んでいますが会社に注意の連絡があるだけで何も変わらず腹立たしさを感じています。何か方法はありませんか?泣き寝入りしかありませんか?