私服勤務について

こんにちは。

弊社は20人足らずの小さな会社（全社員デスクワーク）です。
現在事務所内にいるのは役員の男性3名（50～60代）、女性社員3名（30～40代）、それと私です。
弊社も私服勤務ですが、皆さんそれぞれです。

今の時期は役員さんたちはジーンズにシャツ、フリース。
会長はスラックスをはいていますが、シャツの上に作業着のようなものを羽織っています。
女性社員はジーンズにタートル、ニット、チュニック・・・それぞれですね。
社員さんは営業等も全くない為、ほんとに普段着な感じです。
ちなみに事務員の私はジーンズやスキニーに襟付きのシャツチュニックを合わせる事が多いです。
今の時期はインにタートル、カーディガンを羽織り、暖かくなったらインにロングＴシャツ等で対応しています。

前の会社は制服勤務だったので、今回入社した際はかなり面倒で気を遣いましたが、慣れれば毎日のローテーションも決まってくるのでなんてことないです。

昨年の入社当時、前任者はジーンズはダメ、と言われていたそうでジーンズ以外のものをはいていましたが、私は面接時にジーンズＯＫと言われていましたので、ジーンズで出勤しています。
外出も銀行、ハローワークや年金事務所、たまに会計事務所に行く程度なので問題ないです。

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規則では、私服の種類を限定していません。

お堅い業種でないから、ということもあるかもしれませんが
みなさんは、スキニーに大きめの上着を着るなど
ラフな感じですが、色が地味めなのでほとんど気になりません。

私はスカートにタートル、カーディガンが多いです。

服装に関しては、入社の際に伝えてあるので
常識ある格好をなさっています。

また、急な来客が来ても、ロッカーにジャケットを１着置いているので
羽織れば問題ナシです。

もし就業規則で決められるのであれば、これだけはダメというものを
事前にしっかり指定しておいたほうがよろしいかと思います。
（もりたかもめさんのように、「ジーパン、Ｔシャツ、トレーナー、
スニーカー、サンダル」はNG、等）


また、入社の際にはっきり伝えておくのは効果があると思います。
なにごとも最初が肝心ですよね。