特定理由退職者でしょうか？

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> はじめまして。
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>
> 嘱託雇用の契約書（もしくは覚書など）に期間満了後の更新の有無が
> 記載されていると思いますので、確認してみてください。
> 更新ありの場合であれば、下記のとおり「特定理由退職者」に該当となります。
> 以下は、特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準の該当部分を抜粋したものです。
>
> 　期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者
> 　（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る）
> 　但し、労働契約において、当初から契約の更新がないことが明示されている場合（「契約の更新なし」など更新が
> 　明示されている場合）は該当しません。
>
>
> あと、求職活動を早めに行いたいという、お気持ちはわかりますが
> 平成25年4月1日以前の契約期間満了前に離職は、契約期間の途中で
> 退職を申し出ることになり「自己都合退職」になってしまいますので
> ご注意ください。


ありがとうございました。
やはり契約期間満了が必要なのですね。
念のため、事前に職安に行って確認をしたいと思います。