A社があり、A社の役員が出資して、別会社として小さなカフェをA社内の1階に出店しています(場所代をもらってます)。
A社とカフェの労務管理・勤怠管理・金銭管理・給与支給などは、A社の総務課ですべて行っております。
この度、カフェのスタッフ(全てパートタイマー)の一部をA社の関連施設での食事作りに携わってもらう計画が持ち上がりました(カフェに在籍のまま)。
この場合、関連施設の食事作りに行ってもらう人はどういうう処遇になりますか?
A社とカフェの覚書や、職員規定などを整備しないといけないと思うのですが・・・よくわからなくて・・・
教えてください。