こんにちは
いつも勉強させていただいております。
大学院の建築科に通う息子は、今年1月から構造設計事務所をめざして就活していましたが、3月に最終面接まで進んだ企業の採用試験に落ちて、その後は「もう建築にはこだわらない」と、様々なジャンルの企業を受けては落ちてを繰り返していました。
なんだか、思いつきで企業を選んでるのでは?と心配になって、話し合いもしましたが、結局、IT企業に絞ることにして、先週、2社の内々定をいただき、その瞬間、心の平安が訪れました。
でも、新たな問題が。。
2社で迷っている最中なのですが、1社は鉄鋼系が親会社のA、もう1社は財閥系が親会社のBです。
余計なことと思いながらも、ネットで検索していたら、Aは寮完備・家賃半額補助など福利厚生がちゃんとしており、一方、Bは福利厚生がほぼ無い状態らしいのです。
息子はBに心が傾いていますが(Bのネームバリューと人事課の人がAよりも冴えてる感じがしたなどと言っております)、社会人生活が長い母としては、福利厚生が充実している企業に入ってもらいたい。。自分だったら、絶対そっちを選ぶのに!!なんて思って心がざわついています。
だいたい、福利厚生を整備していない企業なんて、社員を守る気がないんじゃないか??なんて思ってしまうのですが。。
でも、最終的に選ぶのは本人なので、私はどう気持ちに折り合いをつけたら良いのか、もやもやしています。