こんにちは。
社労士さんとの契約を今年に入って初めてしました。
理由は助成金についてさっぱり分からない上、当社は社員研修や講習にかなり力を入れておりその費用が高額なので助成金を利用したほうが良い。お手伝いしますよ。ってな感じで主に助成金申請などが契約内容でした。
当社に何の助成金が活用できるのか、申請のために必要な書類や期限は~などの提案はなく、こちらで聞きかじったものを聞くとその資料(厚生省などが発行してるもの)やパンフレットを取り寄せて送ってきて「ご一読下さい」なのです。
読んでもさっぱりです。
しかも契約前に、助成金を活躍すれば今の研修費の3分の1や半分などが返ってきますよ!なんて言っていたのにいざ契約後研修内容を伝えたら「それは認可されていない団体のものなので対象になりません」・・・。オイオイだめなケースもあるなんて言ってなかったじゃん!しかも電話ばっか。
言った言わないのトラブルになりやすいし。
税理士さんや行政書士さんとの契約もしてるのですが、どちらも提案や質問などには丁寧に書面やメールにてお返事くださるのでこのようにするのが当たり前と思っていただけにびっくりです。助成金申請など・・・では申請だけを代行するということで、相談やアドバイスなどは別契約なのでしょうか?
はたまたこの契約はハズレだったということでしょうか?
皆さんの社労士さんはどうでしょうか?