こんにちは。
表題の件です。
従業員にもしものことがあった場合の緊急連絡先、会社で控えてますよね?
これは業種によっても使用頻度・重要度にかなり差があると思うのですが(建設業とかはおのずと使用頻度が上がってきそうな気が・・・)。
当社でも緊急連絡先を必ず1ヶ所教えてもらい、総務と役員で控えています。
とは言っても、今まで使用したことはほとんどなく・・・。
今回入った別の支店の事務系の一人暮らしの方が、けっこう休みがちで、昨日も休みだったのですが、今朝出社しない上に連絡が取れません。
こういった場合、どのくらいの時点で緊急連絡先に連絡を入れたりしてますか??
本人が一人暮らしで実家が遠方だったりすると、困りますよね。それほど大事にしてもなぁ・・・とも思いますし。
(実家なら、すぐに誰かしらと連絡取れそうですし・・・)
しかも、よく、連絡なしで遅刻してきたりもするので、今のところは緊急性はないんじゃないか・・・と考えています。
何せこちらからは再三連絡をしているのに、電話が話し中でつながらない状態です。
こういったところまで会社の責任を問われる世の中ですので、困っております。
似たようなケースで、何か問題に発展したとか、そういうご経験お持ちの方いらっしゃいませんか??
一応上司とは、今日の帰りまでは連絡を続けよう、ということになったんですけども。