> いつも、参考にしてます。今出産を控えた社員がいまして、来月から産休に入ります。その間は無給になるのですが、保険料・住民税は発生しますよね? 今までは、会社で立替えをせず、支払日までに現金及び振り込みをしてもらってました。 この間の徴収は、みなさんの会社ではどうされていますか?
こんにちわ。
産前産後休暇中は、社会保険料は発生します。
育休の間違いでは?
産前産後休暇、育児休業はある程度事前に把握できますので、本人と相談し、
1.事前の給与より、少しずつ多めに控除する。
(例えば社会保険料を2ヶ月ずつ控除など)
2.1の作業ですんでしまえばいいのですが、それでも残っている場合は、出産手当金や出産育児一時金の支給に際し、わが社が加入する健康保険組合では、振込先を申請者が会社に委任すれば、会社の口座に振込んでもらうことができます。会社の口座に振込まれた金額から、控除した残金を本人の口座に振込しております。
住民税は、時期によります。12月以前であれば、異動届で休職ということで普通徴収に切り替えております。