移動？残業？

さくらしょうさん、こんにちは。

　下記のサイトによれば、移動時間は通勤時間と同様に労働時間ではないとされていますので、残業としては扱わなくてよいのではないですか。出張規程などがあり、旅費や日当が支払われるのであれば、そちらが適用されると思います。
　http://www.humansource.co.jp/qanda/post_668.html

>トラきち　さんへ
>
>　有り難うございました。参考になりました。　後、言葉足らずでしたが、出張先への移動ではなく出張先での現場の変更時の移動です。その場合も残業ではなく移動時間とみなしても良いのでしょうか？
> 　http://www.humansource.co.jp/qanda/post_668.html

出張先での現場から現場への移動でも同様だと思いますよ。サイトの説明にもあるように、トラックの運転手のように、移動自体が仕事である場合のみ労働時間と見るんじゃないでしょうか？

　ただ、出張中に現場から現場へ移動する際も、当社であれば出張規程の旅費対象になりますね。