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専門家によって投稿されたコラムです。

• みなし時間と36協定特別条項

  私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 残業代を支払わないのは泥棒と同

  2017年12月15日号(no.1041)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 20日連続出勤の違法性

  私は、いわゆるオジサンよりちょっと（大分？）年配のジイサンですが、私の「朝遅い時間帯」の通勤電車の中...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 平成27年－労基法問６－ウ「3

  2015.10.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo626本日のメニュー１はじめに２平...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「割増率５０％以上」適用拡大の

  ■Vol.333(通算572）/2014-2-24号：毎週月曜日配信知って得する！１分間で読める～税...

  著者：C Cubeコンサルティング

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: みなし残業を新しく取り

  こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...

  著者：ぴぃちん

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