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専門家によって投稿されたコラムです。
2017年12月15日号(no.1041)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
三六協定(労働基準法第36条)で協定する項目は以下のとおりです。・時間外または休日の労働をさせる必要...
著者:村岡社会保険労務士事務所
三六協定や1年単位の変形労働時間制に関する協定を締結する事業所が多いと思います。労働保険のように労働...
著者:村岡社会保険労務士事務所
時間外労働にはある一定の限度時間があります。一般的には1ヶ月45時間、1年360時間(3ヶ月超の1年...
著者:村岡社会保険労務士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 今まではどのようにしていたのでしょうか。 医師においては、2019年4月からの...
著者:ぴぃちん
Earthrise社会保険労務士事務所 原田 様 ご返信ありがとうございます。 各項目につ...
著者:
moone様 返信遅くなり、申し訳ございません。 ■スキャンデータ添付について 協定...
著者:
Earthrise社会保険労務士事務所 原田様 ご返信ありがとうございます。 協定書のスキャ...
著者:
三六協定書に署名捺印を依頼したところ、職員組合の過半数代表者より、超過勤務に関する労働条件そのもので...
著者:せいうち
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
① 就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。 ...
著者:村の平民
いつもお世話になっております。 この度就業規則・給与規程の見直しを行いまして、近日全社員向けに...
著者:まちゃ
三六協定書に署名捺印を依頼したところ、職員組合の過半数代表者より、超過勤務に関する労働条件そのもので...
著者:せいうち
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
三六協定書に署名捺印を依頼したところ、職員組合の過半数代表者より、超過勤務に関する労働条件そのもので...
著者:せいうち
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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