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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－健保法・問８－Ａ「延

  2025.３.８社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1110本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 職種限定合意と配転命令（２）

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第274号2024-11-19...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 令和６年－労基法・問３－Ａ「有

  2024.10.12社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1089本日のメニュー１はじめに２短時間労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• 退職願は必ずもらいましょう

  ◆目次・退職願をもらう意義・退職時のトラブル・その結果・まとめ◆退職願をもらう意義「従業員が退職する...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• フリーランス取引適正化法

  アンチエイジングや健康増進策がたくさん飛び交う現代では、人の外見も大きく変わりました。外見だけでいえ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 予告期間は暦日計算？休日や欠勤

  解雇予告の規定（労基法第21条）は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「１カ月を超えて引き...

  著者：労働新聞社

• 解雇予告手当の計算方法は？

  平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前３カ月間の賃金総額を、その期間の総日数（暦日数）で除し...

  著者：労働新聞社

• 雇用期間１カ月未満で試用中に解

  まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...

  著者：労働新聞社

• 予告期間中に突然辞表、解雇証明

  解雇証明書は、「解雇の予告がされた日から退職の日までの間」について、交付義務が課されています（労基法...

  著者：労働新聞社

• 予告手当の受領を拒否されたら解

  労基法第20条第１項は、「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 後任者が決まりました。

  明日も朝から営業会議。これが毎回3時間位掛かる。 昨年3月に退職を申し出て、退職するので今後は会議...

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職前の有給消化

  > 御社の就業規則における、定年退職は、月のどの日になっていますか？ > >...

  著者：

• Re: 定年退職後の雇用契約

  > > > 3月31日が土曜日の為このままで済む事は無いと予想していましたが ...

  著者：

• Re: 定年退職後の雇用契約

  > 3月31日が土曜日の為このままで済む事は無いと予想していましたが > やっぱり...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職前の有給消化

  御社の就業規則における、定年退職は、月のどの日になっていますか？ 邪推で申し訳ないのですが31...

  著者：ぴぃちん

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