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専門家によって投稿されたコラムです。

• スタートアップの人事労務　１２

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。はじめにこのコラムでは、...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事労務　１１

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• シルバー人材、労災不適用の現状

  こんにちは社会保険労務士の三木です。すっかり涼しくなってしまい、ちょっとさびしい感じがしています。今...

  著者：三木経営労務管理事務所

• “会社法”等のポイント（127

  行政書士津留信康の『身近な法務サポートマガジン』＜第183号/2011/9/1＞■１．はじめに２．「...

  著者：津留行政書士事務所

• “会社法”等のポイント（123

  行政書士津留信康の『身近な法務サポートマガジン』＜第179号/2011/6/15＞■１．はじめに２．...

  著者：津留行政書士事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 現場の所属長の決め方。

  おはようございます。 ご意見ありがとうございます。 発案者は私の上司である役員です（苦笑） ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 現場の所属長の決め方。

  おはようございます。 誰の起案で何のために選ぶのかで変わってきそうな内容ですね。 それにより...

  著者：エヌ氏

• Re: 裁量労働制について

  >>Mariaさん 　ご返答ありがとうございました。 　ところで、労働者代表の選...

  著者：YSハンター

• Re: 裁量労働制について

  > 「適正な手続きを踏んだ労働者代表の選出により結ばれた労使協定」 > とは、どのよう...

  著者：Maria

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