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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年－社会一般・問９－ア「

  2026.４.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1165本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－社会一般・選択「責務

  2026.３.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1163本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－健保法・問９－ウ「介

  2026.２.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1159本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－健保法・問２－イ［改

  2026.１.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1153本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• サービスをどうやって評価すれば

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 平成22年から労災へ統合になり

  ご質問のように、平成22年１月１日から、船員に対しては労災保険法が適用されるようになりました。では、...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 介護休業申出書

  介護休業申出書...

• 介護休業期間変更申出書

  介護休業期間変更申出書...

• 介護短時間勤務申出書

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• 育児・介護休業等に関する労使協

  育児・介護休業等に関する労使協定...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社労士オフィス さの

  社労士オフィス さの 佐野 克浩 サノ カツヒロ 栃木県栃木市藤岡町赤麻839-3 09067630...

• 株式会社オヤノコトネット

  株式会社オヤノコトネット 大澤 尚宏 おおさわ たかひろ 東京都千代田区神田錦町1-8-11パシフィ...

• 行政書士 白川事務所

  行政書士 白川事務所 白川 広延 シラカワ ヒロノブ 福岡県行橋市泉中央5丁目2番22号 09013...

• 社会保険労務士・社会福祉士　オ

  社会保険労務士・社会福祉士　オフィス・テンポイント 梅田 貴彦 うめだ たかひこ 静岡県藤枝市岡部町...

• 荒尾行政書士事務所

  荒尾行政書士事務所 荒尾 信仁 あらお のぶひと 大阪府大阪市天王寺区生玉前町3－25タマダビル60...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご返信いただきありがとうございます。 私が所属する会社ではその意見が通らないのです。 上司ま...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 であれば、経営者にどうするのかをまず決めてもらってください。 方針について、一...

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご回答いただきありがとうございます。 前提を書くべきでしたが、就業規則には有給休暇賃金について...

  著者：Alfalf

• Re: 問題社員を解雇にするこ

  回答ありがとうございました。 > こんにちは。 > >...

  著者：田代 月虹

• Re: 就業時間中の私用携帯の

  boobyさん　コメントありがとうございます。 事情がある方を除き、私的使用は不可、というのが...

  著者：菱やん

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