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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 就業規則の作り方(48)~メン

    休職制度について最近特に問題となっているのは、メンタルヘルス障害を理由に休職した者の復職後の扱いです...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 休職制度が慣行な企業が○○%あ

    独立行政法人労働政策研究・研修機構が平成25年6月に公表した「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 職場復帰に関するルールがある事

    前回に休職制度が慣行な企業が%ありますという記事を掲載しました(まだ読まれていない方は是非ご覧くださ...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • メンタルヘルス対策における経営

    メンタルヘルスの問題の相談を受けていて思うのは、最後は経営者の「経営判断」がとても大事であるというこ...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • うつ病で休職していた社員から医

    休職制度がある会社のほとんどが、「復職の際に医師による診断書の提出」を求めることが多いかと思います。...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 私傷病欠勤で復職不可、自動退職

    休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 私病による欠勤中に薬を

    ぴぃちん様 早速のご回答ありがとうございます。 やはりちゃんと療養していないと判断されれば処罰さ...

    著者:カラスボウシ

  • Re: 私病による欠勤中に薬を

    こんにちは。 傷病手当金の不支給については、会社側に連絡があるとかはありません。 ただ、...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 精神的疾患で長期連絡の

    こんにちは。 御社が休職としたのであれば、御社の休職の制度・規定を確認していただくことになりま...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 欠勤・休職期間日数のカ

    > こんばんは。 > > 欠勤については、基本的には休日に欠勤することはあり...

    著者:soumu10nen

  • Re: 欠勤・休職期間日数のカ

    > > 病気の為、有給休暇を全て消化してしまい、欠勤から休職期間に入ることになる社員がお...

    著者:soumu10nen

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 傷病手当て申請の書類問

    診断書に初診日を求められる場合には傷病期間がわかることはありますが、前職の会社での勤務内容まではわか...

    著者:ぴぃちん

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 欠勤の定義について

    再び失礼します。 私傷病での欠勤の場合、事業所で取り扱いを決めることができます。 毎晩コーヒ...

    著者:まゆり

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 休職中の社員について

    ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者...

    著者:ももかんぺ

  • Re: 休職中の社員について

    いろいろアドバイスや意見はあるかと思います。 労働局にも相談されたのですね。 期間の定めのな...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 欠勤中の給料について

    会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中小企業の妊活休業につ

    > 先日、女性社員から、妊活休業ができないかと問い合わせがありました。 > 年齢的に厳...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 育児休業期間終了。しか

    ありがとうございました。 > > 復職の意思はございますが > >...

    著者:人事.総務

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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