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コラムの泉

検索結果12,494

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 登録第6129371号

    【真似とは言わせない!ネーミングのツボ】□6月25号弁理士深澤です。このメルマガの目的♪このメルマガ...

    著者:明立特許事務所

  • 長期金利がマイナス!

    知って得する経営塾第652号『長期金利がマイナス!』知って得する経営塾第652号2019年6月24日...

    著者:榎本会計事務所

  • 消費税増税対策遅れてないですか

    2019/06/24(第816号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『消費税...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • パワハラ予防(科学的に考える「

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • VDT作業・平成30年度労働衛

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

検索結果172

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 1年変形の割増、総枠超えたら一

    労働時間制度の設定改善は、生活と仕事の調和(ワーク・ライフ・バランス)を実現する有効な手段です。「労...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超える時間外、改正法

    中小事業主については、当分の間、5割の割増賃金に関する規定(労基法第37条第1項ただし書)は適用され...

    著者:労働新聞社

  • 携帯所持する営業社員、みなし制

    労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果51,558

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 転籍中国人 中国の養老保険の日

    当社に子会社から転籍してきた中国人が在籍しています。給与は日本で支払っているのですが、先日子会社から...

    著者:タレメガエル

  • Re: 算定基礎届 二以上勤務

    > お世話になります。 > 初めて算定基礎届の処理に携わるのですが、前年度の提出の写し...

    著者:ユキンコクラブ

  • 算定基礎届 二以上勤務者の処理

    お世話になります。 初めて算定基礎届の処理に携わるのですが、前年度の提出の写し等がなく、 処理が...

    著者:NON吉

  • Re: 傷病手当金について

    こんにちは。 該当の期間、その傷病の為に労務が不能であれば傷病手当金は支給されます。 ① ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 借り上げ寮の男女格差に

    > 今年新卒で入社して借り上げ寮に入りました。そこは、明記されていませんが男子寮とされていて女...

    著者:booby

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税務経理について

検索結果12,228

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果9,714

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員同士のトラブルに

    おはようございます。 会社が判断した結果に対して、一方もしくはその双方が納得がいかない、という...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 従業員同士のトラブルに

    お疲れさんです 今や 企業内では社内で 上下関係、社員間でのパワハラ、セクハラなどの問題が生じ...

    著者:安芸ノ国

  • 従業員同士のトラブルに対する会

    いつもお世話になります。 先般ハラスメント規制法が可決成立し、大企業は2020年4月から、中小企業...

    著者:かりんとう55号

  • Re: 代表取締役解任と代表印

    株式会社で権限が一番強い人は株主で、役員はあくまでも株主からの委任により会社を運営し、雇用契約により...

    著者:はぐれメタル

  • Re: 管理会社の建設業法の必

    発注者が不動産所有者なのか、管理業務を受任した管理会社の業務範囲に発注行為も含むのか、という契約上の...

    著者:いつかいり

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専門家検索

検索結果53

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果8,202

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 人の分まで領収書をもら

    おはようございます。 御社のルールを整備することで対応できる部分があるように思えます。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社内メールについて

    > メールを社内の方へ送付する際に、会社の慣習では〇〇様と敬称をつけます。 > 〇〇部...

    著者:ひらり

  • Re: 社内メールについて

    ton様 いつもありがとうございます。 やはり「査覧」はなかなかなじみのない言葉ですよね。 ...

    著者:palmu

  • Re: 人の分まで領収書をもら

    > ton様 > > わかりにくくてすみません。 > 各自で食券を買...

    著者:ton

  • Re: 人の分まで領収書をもら

    ton様 わかりにくくてすみません。 各自で食券を買って支払っているのは間違いないです。 ...

    著者:もりちゃん239

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