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専門家によって投稿されたコラムです。

• 成果をあげるための行動指針

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 定額減税しきれないと見込まれる

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２４年４月２４日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• セクハラ町長続出の原因、リスク

  第104号━2024.4.24コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行－コンプライアン...

  著者：中川総合法務オフィス

• 強い会社はミドル主体で会社を回

  【ミドルの活躍】トップダウンで動いている会社は多い。でもトップダウンばかりやっていると中間管理職は成...

  著者：彩愛コンサルピア

• プロジェクトチームには異端児も

  【異端児】プロジェクトチームを編成して大きなタスクを成し遂げようとするとき、各部署からナンバーワンク...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• １年変形の割増、総枠超えたら一

  労働時間制度の設定改善は、生活と仕事の調和（ワーク・ライフ・バランス）を実現する有効な手段です。「労...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 携帯所持する営業社員、みなし制

  労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 会社パソコン社外持出申請書

  会社パソコン社外持出申請書...

• 会社経歴書（会社概要）

  会社経歴書（会社概要）...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 司法書士行政書士 日暮里上野法

  司法書士行政書士 芝公園法務事務所 上野 靖幸 うえの やすゆき 東京都港区芝大門一丁目１６番９号神...

• 佐藤三和社会保険労務士事務所

  佐藤三和社会保険労務士事務所 佐藤 三和 サトウ ミワ 東京都千代田区鍛冶町1丁目10-6 0503...

• 株式会社ピース

  株式会社PIS 中川 渉 なかがわ わたる 東京都中央区晴海５－１－９ 09059955079 h...

• 国際行政書士鈴木事務所

  行政書士鈴木法務事務所 鈴木 篤 すずき あつし 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1591-21 ...

• 御津電子株式会社

  御津電子株式会社 人見 雄一 ヒトミ ユウイチ 岡山県岡山市北区宿本町８番１５号 086934574...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の回答者さんが説明してくださっていますが、ご相談者さんはA社から派遣されてグループ会社B社の仕事を...

  著者：booby

• Re: 【至急】グループ会社　

  大まかにいうと、制度的には「派遣」や「出向」の類だろうと思います。 そのあたりは、ネットで検索でき...

  著者：hitokoto2008

• 【至急】グループ会社　総務兼任

  こんにちは。 総務二年目です。 A会社に所属しながら、グループ会社であるB会社の総務を兼任し...

  著者：なっこ

• 【至急】グループ会社　総務兼任

  こんにちは。 総務二年目です。 A会社に所属しながら、グループ会社であるB会社の総務を兼任し...

  著者：なっこ

• Re: 飲み会翌日の出勤につい

  回答ありがとうございます。 社長（同じ出向）も同じ送別会に出席しており、 翌日ちょうど電話が...

  著者：初心者1135

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