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「 個人情報保護法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：285件

• Re: 個人情報に該当するかに

  ご回答いただきありがとうございます。 ネットで検索してもこれだというものが見当たらなく、 ど

  著者：kmd

• Re: 個人情報に該当するかに

  法の実務家ではない者の個人的な見解です ・名前と年齢であれば、個人を識別出来るものではないので

  著者：wrxs4

• Re: 個人情報保護に抵触する

  > 　他の方も仰っているとおり、法の実務家にご相談するのが最良と存じます。 > &

  著者：yoomi7

• Re: 個人情報保護に抵触する

  　他の方も仰っているとおり、法の実務家にご相談するのが最良と存じます。 　個人的には、「個人情

  著者：wrxs4

• Re: 従業員の個人情報の破棄

  こんばんは。私見ですが… > お世話になっております。 > 教えて頂きあり

  著者：ton

• Re: 従業員の個人情報の破棄

  > > 従業員の個人情報の破棄などについて教えてください。 > > &

  著者：みつwo

• Re: 定期健診結果報告書の写

  こんにちは。 ご質問の点について、以下2点ほどごご説明させていただきました。 昨今、個人情報保護

  著者：

• Re: 健康診断の一部拒否につ

  御社にとって業態上、問題とする検査項目は、法定必須項目なのでしょうか。であれば法の規定だと説得するし

  著者：いつかいり

• Re: 応募書類が返却できなか

  akijin様 ご回答いただきありがとうございます。 応募者の方に連絡を取り、書類返却(処分

  著者：初心者総務ニシ

• Re: 応募書類が返却できなか

  1少々、参考になるかと思いまして、検索しました。 昨今、個人情報保護法との関係で就活時の受け入れた

  著者：

• Re: 深夜業務をしている派遣

  現場の方のご意見参考になりますね。 ある時期、派遣社員の方がレンタカー会社に派遣できてました、

  著者：

• Re: 深夜業務をしている派遣

  > > こんにちは。お世話になります。 > > 弊社では、派遣社員を数十人

  著者：浪花の商人

• Re: 深夜業務をしている派遣

  > こんにちは。お世話になります。 > 弊社では、派遣社員を数十人受入しています。当該

  著者：booby

• Re: （個人情報保護法）他社

  こんにちは。 今は、いずれの企業でも、定年退職者、中途退職者など再雇用が多いでしょう。 なか

  著者：

• Re: （個人情報保護法）他社

  > 他社からの人事確認や人事調査について > > ①他社から人事確認（社員の

  著者：ton

• （個人情報保護法）他社からの人

  他社からの人事確認や人事調査について ①他社から人事確認（社員の転勤の有無、在籍の有無）された

  著者：ｐｐｋ

• Re: 関係事業者へ個人情報の

  こんにちは。 社員の個人情報は、取引先等から多種多様な要件で請求されることもあるようですが、基

  著者：

• Re: 関係事業者へ個人情報の

  委託作業の実態が不明なので推測を交えて回答しますが、実際に仕事をする場所が委託先の管理下にある場合、

  著者：booby

• Re: 健康診断の結果閲覧

  こんにちは。 社員個人の情報でしょう。 なかには守秘義務などもある場合があります。 早急に

  著者：

• Re: 健康診断の結果閲覧

  > お世話にあります。 > 弊社では健康診断の結果表のコピーを誰でも閲覧出来る棚に全社

  著者：booby