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専門家によって投稿されたコラムです。
シリーズ「よい社風の確立で仕事のできる人の集団を作る!」<第424回>[(第1話)「社員と一緒によい...
著者:彩愛コンサルピア
成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第884回)おはようございます。メルマガ発行者のこまつ...
著者:小松潤一社会保険労務士事務所
『ビジネスパーソン最強化プロジェクト通信』vol.540発行部数:22441部『ビジプロ通信』は読者...
著者:安部徹也
成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第711回)おはようございます。メルマガ発行者のこまつ...
著者:小松潤一社会保険労務士事務所
━異業種7社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ経営者が知っておきたい!労務管理のツボ平成...
著者:定政社会保険労務士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちん様 回答ありがとうございます。 特に事情などは聞いておりませんが、 ただ2月1日だと週...
著者:michio
こんにちは。 現在が失業中であれば、勤務すること自体にデメリットはないと思います。 1/29...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 採用前に健康状態に関する書類を求めること自体はできますが、業務に支障を与えるよう...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 契約した貴社において、労務の部分で問題があるということかと思います。 &g...
著者:ぴぃちん
私見です。 採用自体は成立していて、その条件のいくつかが法令の要件を満たさないため、訂正されること...
著者:うみのこ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 友人が採用内定の通知をもらいました。採用条件を聞き、経理事務員として知っておきた...
著者:こっこ
> 友人が採用内定の通知をもらいました。採用条件を聞き、経理事務員として知っておきたい事があり...
著者:ヨット
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 当社では入社する社員について誓約書に署名捺印をし提出してもらっています。 > その...
著者:booby
> 事情を聞いたところ、なんと当社へ採用される際に再就職手当を貰ってしまったそうです。 ...
著者:ぴぃちん
難しい問題ですね。 企業名は存続されないのですよね?(企業名を存続する場合もあるが) 求職す...
著者:hitokoto2008
tamotsu7458 さん コメントをいただきましてありがとうございます。 >...
著者:ずぶの素人
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 公務員で来年3月に退職したいと思っていますが、切り出すタイミングをいつにしたらいいかを検討...
著者:ton
こんにちわ。 社内報の内容自体は会社任意によりますし、従業員とのコミュニケーションを目的として...
著者:わかくささくら
先日も同様の質問をさせていただきましたが、こちらの質問意図がきちんと伝わらなかったようでしたので、改...
著者:かおりす
いつもお世話になります。 昇進内定の祝電について、一般常識を教えてください。 人事内定が...
著者:かおりす
みなさんこんにちは。 今年から総務に配属となり、前任者からの引継ぎがほとんどなかったため、一つ一つ...
著者:Black Cherry
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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