検索結果

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 状況によって遅刻・早退

  > 先日私からも社長同様の声掛けをしたところ本人から「いやいや、そう言われても遅刻や早退はしづ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 賞与の勤怠控除の計算に

  こんにちは。 貴社のルールを確認するしかない、になりますね。 給与については記載の通り、...

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与の勤怠控除の計算に

  賞与の支給基準は、会社でしかわかりませんので、 不明点があれば、会社に確認してください。 としか...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 全額支給しない解釈につ

  おはようございます。 根拠となる給与明細については、どのように記載されていますか。 就業規則...

  著者：ぴぃちん

• Re: 全額支給しない解釈につ

  > > 就業規則では給与計算期間中 > > 出勤が無ければ給与を全額支給し...

  著者：もんもん

一覧表示を見る

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 当月払いの退職月欠勤控

  こんにちは。 記載されている御社のルールに従えば、①にて精算することになるでほうが、結果的には...

  著者：ぴぃちん

• 当月払いの退職月欠勤控除につい

  いつも大変参考にさせて頂いております。 早速ではございますが、表題の件で質問させて下さい。 ...

  著者：こしあん派

• 過去の賞与の支給額訂正

  2014年夏季賞与の支給額の誤りが見つかり、 その対応方法をご教示いただきたくご相談の投稿を致しま...

  著者：こまの

• Re: 給与支給額がマイナスに

  ton様 ご回答ありがとうございました。 9月給与に9月分勤怠控除を組み込んで計算し 支給...

  著者：初任者

• Re: 給与支給額がマイナスに

  > 弊社では、給与支払いは末締め当月25日払い、勤怠精算は末締め翌月25日精算としています。 ...

  著者：ton

一覧表示を見る