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コラムの泉

検索結果583

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 個人向新型コロナ対応制度

    今回のコロナ騒動は、学校の入学を4月から9月に変えようという「年度末変更」の議論にまで発展しましたが...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 賃金額の60%と労働基準法第2

    令和2年6月15日第201号人事のブレーン社会保険労務士レポート賃金額の60%と労働基準法第26条に...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 少人数企業様向け:雇用調整助成

    ※同業者のみなさんからしたら説明不足に思われる内容かと思いますが、文字数多くて、情報錯そうしている今...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • 令和1年-国年法問8-E「振替

    2020.5.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo860本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 今や重要な戦力の外国人雇用につ

    節税のツボとコツ:::納税する一般ピーポーへ謹呈日本で二番、crocsサンダルの似合う物知り税理士が...

    著者:太田彰税理士事務所

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労働実務事例集

検索結果88

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6,617

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用調整助成金補償額に

    こんにちは。 休業手当についてについては、労働基準法第26条に規定されているとおりです。休業手...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の休

    > (完全週休2日がその週だけ1日休みとなる) 通達運用が、近時の法改正で清算期間の総枠...

    著者:いつかいり

  • 雇用調整助成金について

    雇用調整助成金の申請にあたり教えてください。 休業手当を100%にて支給する予定です。 休業...

    著者:おろおろ

  • Re: 1年単位の変形労働時間

    コロナ感染予防対策による、変形労働時間制の変更等について、 労働基準監督署よりリーフレットが出てい...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 1年単位の変形労働時間

    質問番号に合わせて ①変形労働時間制の精算期間中における振替休日は、原則として認められていませ...

    著者:村の長老

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税務経理について

検索結果132

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果149

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

検索結果259

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 特例処置の雇用調整助成

    > ①は不可です。 > ②は休業させてその日に教育訓練をするから追加で受給できます。②...

    著者:ひよこそうむ

  • Re: みなし残業を新しく取り

    > ありがとうございました。 > 36協定を提出します! > > 村...

    著者:村の長老

  • Re: みなし残業を新しく取り

    ありがとうございました。 36協定を提出します! 村の長老様 当社は開業5年目の若い会社で...

    著者:そーむけーりちゃん

  • Re: みなし残業を新しく取り

    今まで残業ゼロだったとはすごいですね。私も残業を一切させていない会社は、これまで2社しか知りません。...

    著者:村の長老

  • Re: みなし残業を新しく取り

    こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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