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「 協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果550

専門家によって投稿されたコラムです。

  • スタートアップの人事労務 14

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。第14回従業員1人...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 6

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 年金制度の二重負担の防止:日中

    知って得する経営塾第659号『年金制度の二重負担の防止:日中社会保障協定が2019年9月1日に発効』...

    著者:榎本会計事務所

  • 育児介護休業などの「申出」と「

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今回は育児介護休業の「申出」と「請求」についてお伝えします。貴...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事労務 13

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。はじめにこのコラム...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果88

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6,301

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与振込手数料について

    労働基準法第24条によると、「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。」とさ...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 給与振込手数料について

    労働基準法の24条が定める賃金支払5原則の1つに通貨払いの原則というものがあります。 これは賃金は...

    著者:ショウ少将

  • Re: 給与振込手数料について

    おはようございます。知識不足もありますが。 御社において、原則の現金渡しをおこなっていることが...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与振込手数料について

    > 今まで、給与の振込先銀行は、従業員の希望の銀行へ振込を行っていました。会社側の振込手数料も...

    著者:ton

  • 給与振込手数料について

    今まで、給与の振込先銀行は、従業員の希望の銀行へ振込を行っていました。会社側の振込手数料も無料で行っ...

    著者:ゆっこ1881

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税務経理について

検索結果124

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給消化方法について

    著者 Scotch さん 最終更新日:2019年01月24日 15:57 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 有給消化方法について

    こんにちは。 年次有給休暇の計画的付与をおこなうのであれば、可能でしょう。 就業規則への...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 本給を減額し退職時に支

    ぴぃちんさんから既に回答が付いていますが、例えば社員旅行の積立のように労使で協定を締結するか本人から...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、...

    著者:未知の世界

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果136

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労基提出書類に関して

    再質問いただいているのに読み落とし失礼しました。 「定期」健康診断と、有機溶剤ほか各種「特殊」...

    著者:いつかいり

  • Re: 労基提出書類に関して

    前任者は既に退職、初心者とのことです。社内に誰かアドバイスをもらえる人はいないのでしょうか。であれば...

    著者:村の長老

  • Re: 労基提出書類に関して

    ご丁寧にありがとうございます。 当社の場合有機溶剤の検診は7月の定期健康診断と、1月に行われた6か...

    著者:mama0303

  • 労基提出書類に関して

    初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示...

    著者:mama0303

  • Re: 永久に破棄できない書類

    お疲れさんです  法定保存文書 永久に保存を要する文書リストです 重要書類 永久保存 ① ...

    著者:安芸ノ国

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総務の給湯室

検索結果243

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 所属人員について

    原則としての考え方になりますが、客先ごとの人数になります。これにより36協定なども客先ごとに届け出の...

    著者:村の長老

  • 所属人員について

    お世話になっております。 現在社員が300名ほどのIT業に従事しておりますが、 300名のうちス...

    著者:アルフォンス

  • Re: 計画有給に対する従業員

    おはようございます。 年次有給休暇の計画的付与において、事業所全体の一斉付与をおこなうのであれ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    boobyさん ありがとうございました。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 おっしゃ...

    著者:まりめっこ

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    <ご相談内容は削除しております。ご容赦ください> 協定書を結んで周知することで、何...

    著者:booby

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