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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: バイトに対するインセン

  こんにちは。 アルバイトの方など対象として、インセンティブ制度の導入検討とのことですが、どこま...

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• Re: 新規採用者への入社報奨

  ＞ｔｏｎさん ご回答ありがとうございました。 今回の場合、6ヶ月勤務することを条件にしていま...

  著者：ＢＵＧ

• Re: 新規採用者への入社報奨

  ＞安芸ノ国さん わかりやすいＨＰのご紹介、ありがとうございました。 職安法に定めがあったとは知り...

  著者：ＢＵＧ

• Re: 新規採用者への入社報奨

  > いつもお世話になっております。 > 今後予定されている報奨金の、社会保険上の取り扱...

  著者：ton

• Re: 新規採用者への入社報奨

  こんにちは。 社内で、人材等の紹介を受け、紹介料あるいは報奨金など支給する場合は、職業安定法及...

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社員への表彰金

  > メーカー勤務者です。社内に表彰金制度があり、技術的に優れた開発をした社員には賞金を支給しま...

  著者：ton

• Re: 資格手当の導入について

  弊社（製造業）の事例ですが、 ・資格取得にかかる報奨金は教育制度として教育部門が対応しています...

  著者：みそがすき

• Re: 資格手当の導入について

  こんばんは。 その資格を有しているのであれば支給すると規定するのであれば、就業規則や給与支給規...

  著者：ぴぃちん

• 資格手当の導入について

  いつもお世話になっております。 資格手当の新規導入について、質問がございます。 今までな...

  著者：ももたろこ

• Re: インセンティブの支払と

  お疲れさんです インセンティブ＞報奨金制度ですね お話の社員ではなく派遣制度上の制度ですから...

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 制度を新設したいのです

  こんにちは。 いずれの企業内でも、社員への支援対策として、業務に必要とする資格取得費用に対する...

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• Re: 免許取得にあたって制度

  > > ないのであれば、そもそも入れこむ場所がないので、無理して就業規定に入れ込む必...

  著者：いつかいり

• Re: 免許取得にあたって制度

  ＜私の回答は削除しております。＞ > 契約不履行について違約金を定めた場合、16条に抵触...

  著者：booby

• Re: 免許取得にあたって制度

  契約不履行について違約金を定めた場合、16条に抵触することは理解しました。 例えば、"資...

  著者：まじめ

• Re: 報奨金の規定について

  お疲れさんです 今の時代　何れの企業内でも社内報奨制度を設定しています。 これには　社員から...

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