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専門家によって投稿されたコラムです。

• 安全配慮義務と忠実義務について

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 休業を伴うメンタル疾患への対応

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 働いているときのケガ：労働災害

  知って得する経営塾第642号『働いているときのケガ：労働災害（労災）について』知って得する経営塾第6...

  著者：榎本会計事務所

• 従業員の通勤事故リスク

  齢を取ってそろそろ人生の終末を意識するようになると終活とか遺産相続とか色んなことを考えるようで、世の...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 産業医の視点による「夢の国の」

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ＩＣカードで入退室管理をしてい

  休憩とは、単に作業に従事しない手待時間を含まず労働者が権利として労働から離れることとを保障されている...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

• 会社の上積み補償で労災給付が減

  企業の規定における補償は、一般的にいって労災保険が支給されることを前提としながらこれに「上積み」して...

  著者：労働新聞社

• 派遣先に安全配慮義務生じるか

  派遣労働者は、派遣元（人材ビジネス会社）と雇用契約を結びますが、現場で使用する機械・設備等の設置・管...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 復職について

  まむしさん 不本意ながら転勤されて、１年もよく頑張られました。 苦しい状況の中、なんとか精神を保...

  著者：総務の杜

• Re: 復職について

  返信ありがとうございました。 再度質問させていただきます。 転勤に関しては転勤してからもう1...

  著者：まむし

• Re: 復職について

  こんばんは。 入社の際の雇用契約書にはどのように記載されていますでしょうか。 そもそもが...

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤務中のママ友LINE

  こんにちは。 ご質問の件は、厳密に言えば「勤務中の職務専念義務違反に対する上司の指導を無視した...

  著者：まゆり

• Re: 過剰暖房で体調不良

  > そのうち一人の社員に暖房が二台とも当たってしまい、体調不良で帰宅しました。… > ...

  著者：いつかいり

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