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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年－健保法・問９－ウ「介

  2026.２.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1159本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 知識労働の生産性をあげる秘訣

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 令和７年－雇保法・問５－Ｃ「受

  2025.12.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1149本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－徴収法〔雇保〕・問８

  2025.12.6Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1148本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－健保法・問８－Ａ「延

  2025.３.８社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1110本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

• もともとは労働日だが退職予定者

  休日振替を実施した場合、「（元々の）休日が労働日となる」（昭22・11・27基発第150号）一方で、...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 恒常的な土曜出勤命令は休日労働

  労基法第32条は法定労働時間を１週40時間、１日８時間と定めています。また、毎週少なくとも１日の休日...

  著者：労働新聞社

• 私傷病欠勤で復職不可、自動退職

  休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社長の公私混同？

  > 従業員10人程の小さな会社です。 > 最近新しく会社名義でリース車の契約をしました...

  著者：ton

• Re: 【教えてください】社内

  原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 社外コンプライアンス窓

  返信ありがとうございます。 こちらに具体的な内容を書くことは出来ないので伝わりづらいかとは思い...

  著者：匿名トク

• Re: 社外コンプライアンス窓

  会社規模、役員の異動、上層部の関係（派閥などがあるのかどうか？）、問題の上司と役員の関係、上司に異動...

  著者：hitokoto2008

• Re: コロナ対策、在宅勤務時

  こんにちは。私見もあります。 御社の通勤手当の支給規定による、としかいえません。 例えば...

  著者：ぴぃちん

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