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「 慶弔 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：198件

• Re: 職員の家族の訃報につい

  弔事の場合本人が申請することは稀で、大抵は上司が電話で聞き取って代理申請することが多いと思います。当

  著者：booby

• Re: 職員の家族の訃報につい

  > 地方の病院の総務担当をしております。 > うちの病院には慶弔規定があり、職員の家族

  著者：ton

• Re: 職員の家族の訃報につい

  私共の勤務先にも、慶弔規定はありますが、それは、慶弔休暇、見舞金の規定です。 香典、供花については

  著者：ごえ・もん

• 職員の家族の訃報について

  地方の病院の総務担当をしております。 うちの病院には慶弔規定があり、職員の家族が亡くなった際、お香

  著者：かずえもん

• Re: 社内規程の管理について

  こんばんは。 あんましお返事がないようですから、個人的な意見だけつらつらと。 まず、その

  著者：ぴぃちん

• Re: 訃報について

  ご返信ありがとうございます。掲示可否を指定できるのは良いと思いますので、参考にさせていただきます。

  著者：べるうっど

• Re: 訃報について

  当社では、このような場合弔事連絡表を用いて会社に連絡しますが、連絡表に通夜および告別式への参加可否、

  著者：booby

• Re: 社歴と慶弔基準について

  早々に回答頂きありがとうございます。参考にさせて頂きます。 ある程度基準設けた方が運用しやすい

  著者：ミニオン

• Re: 社歴と慶弔基準について

  早々に回答頂きありがとうございます。参考にさせて頂きます。 > 弊社では入社1年以上とい

  著者：ミニオン

• Re: 社歴と慶弔基準について

  早々に回答頂きありがとうございます。参考にさせて頂きます。 > 今までは... 説明不

  著者：ミニオン

• Re: 社歴と慶弔基準について

  こんにちは 都市部と地方では考え方が違ってくるものと思います。 また、従業員が会社の近隣の限

  著者：springfield

• Re: 社歴と慶弔基準について

  弊社では入社1年以上という基準があります。 3年という会社も見たことがあります。

  著者：うみのこ

• Re: 社歴と慶弔基準について

  > 従業員の慶弔時の際の、電報、お花、お祝い金、香典の支給基準は設けていますが、 >

  著者：ton

• 社歴と慶弔基準について

  従業員の慶弔時の際の、電報、お花、お祝い金、香典の支給基準は設けていますが、 社歴（在籍期間）によ

  著者：ミニオン

• Re: 秘書としての対応につい

  booby様 早速にありがとうございます。 会社としては、この様な場合の規定はございません。

  著者：ヨシハル

• Re: 秘書としての対応につい

  祝電は会社の慶弔規定（内規含む）で決められていることだと解釈しました。 もしそうでしたら、祝電

  著者：booby

• Re: 上司への結婚報告の件

  こんにちは。 会社の雰囲気、他の社員の傾向によるかな、と思います。 そもそも会社に報告し

  著者：ぴぃちん

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  福利厚生の範囲は広く、 法定福利厚生（健保、厚生年金、雇用保険、労災）とされているものと 法定外

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条（給与全額払いの原則）および施行規

  著者：booby

• 旅行積立金・社友会費返還につい

  2020/4/1入社して、2022/4/30を持って退職予定のものなのですが、 私が勤めている会社

  著者：ヘタかな