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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 就業規則に副業に関する

  ガチャピン1964さん こんばんは。 まず、副業について 事情が少し異なりますが、東京...

  著者：masa6

• Re: 健康診断費用について

  こんにちは。 健康診断については、労働安全衛生規則：労安衛則等で決められていますかラ雇い入れ時...

  著者：

• Re: 住所変更の際の書類

  著者 arashichan さん最終更新日:2018年10月09日 08:59について私見を述べます...

  著者：村の平民

• Re: 勤務成績不良、部下への

  制裁要件は、１つでしょうか。 そうであれば、一回の減給額は最高で、平均賃金の一日分の半額迄になりま...

  著者：ぴぃちん

• 勤務成績不良、部下への適切な指

  　標記の者に対して、減給を行いたいと考えています。 しかし、減給といっても様々な種類があると思います...

  著者：楽しい職場

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 懲戒処分

  当社は社内禁煙となっておりますが、社長が営業所巡回をした際、社内喫煙の現場を目撃し、激怒した社長はそ...

  著者：DORAｴﾓﾝ

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社内りん議書に記載され

  横から失礼します。また、論点の逸脱をお許しいただけるのであれば、以下のとおり。 この場合は、個...

  著者：wrxs4

• Re: 懲戒処分　減給について

  懲戒処分としての「減給」と、人事権の発動としての「降給」と使い分けて表記します。 > 減...

  著者：いつかいり

• 懲戒処分　減給について

  いつもご質問ばかりで申し訳ありません。 今回従業員の懲罰事案があり、懲罰委員会を開催いたします...

  著者：ソ～ム～

• Re: マイカー通勤者の業務で

  １．この種類の問題は、主観の相違によるものか人によって意見が異なるところです。既に２人の方が回答して...

  著者：あいあいみちお

• Re: 規則違反をした社員への

  日高先生の触れておられない点をひとつ述べておきたいと思いまいす。会社規定とありますが、就業規則はどう...

  著者：いつかいり

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