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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 問題社員の対応方法につ

  > こんにちは。 > > こんな問題社員がいる会社は？ > 問題社員...

  著者：人事労務マン

• Re: 問題社員の対応方法につ

  こんにちは。 こんな問題社員がいる会社は？ 問題社員には、大手中小問わずいくつかの類型があり...

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• Re: 勤務態度によって昇給を

  こんにちは。 全企業内ではありませんが、就業規則、昇給降格規則などの社規則条件で行うことはあり...

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• Re: 懲戒処分による出勤停止

  こんにちは。 出勤停止命令時の給与、手当等の支給については就業規則内、懲罰規則、手当支給規則な...

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• Re: 通勤手当不正受給につい

  こんにちは。 お話のケースは、どの企業関係者からもお問い合わせがあると聞きます。 その相談窓...

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 懲戒処分

  > お疲れさんです > > オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。 ...

  著者：DORAｴﾓﾝ

• Re: 懲戒処分

  お疲れさんです オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。 ほとんどの企業内では、就業規...

  著者：

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 従業員の犯罪

  今日は。 回答有難うございます。 過去に遡って、不正を調べたいと思います。 入社当時から不正をし...

  著者：ナナコ

• Re: 従業員の犯罪

  お疲れさんです お話の状況から拝見しますと、刑法上からは業務上の横領罪に該当する行為ですね ...

  著者：

• 懲戒処分　減給について

  いつもご質問ばかりで申し訳ありません。 今回従業員の懲罰事案があり、懲罰委員会を開催いたします...

  著者：ソ～ム～

• Re: 従業員不正について

  雑賀孫一さん、こんにちは。 > 私も基本的にはhitoko2008 さんと同じ意見です。...

  著者：hitokoto2008

• Re: 従業員不正について

  私も基本的にはhitoko2008 さんと同じ意見です。 ただ、手段やステップについては「直撃」が...

  著者：

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