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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。経営者が重要性を理解せず、また面倒なこともあり、雇用契約書や労...
著者:社会保険労務士 田中事務所
「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2018/3/15-第147号発行:471部~会社のトラブ...
著者:高田社会保険労務士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
>また、承諾書も頂きたいと考えていますが、上記のパターンになると 内々定通知書 → 内々定承諾書 ...
著者:hitokoto2008
いつもお世話になっております。 弊社は50人未満の中小企業で、今年初めて、この時期に新卒採用を...
著者:しまりす
零細企業の総務担当です。 弊社の場合も1人とか、2人程度ですので、採用通知後辞退されると非常に困り...
著者:kebari_alp
こんにちは 2度入社日を本人の都合で変更したのに、入社日当日に出社 しなかったのであれば、入...
著者:HASSY
NATUMIさん、おはようございます。 よくあるケースかと思います。しかしそれだけの理由で...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> > 弊社は社員数10数人の会社で、10数年ぶりの新卒採用となります(人数は1名)。 ...
著者:兵庫の亀
> 弊社は社員数10数人の会社で、10数年ぶりの新卒採用となります(人数は1名)。 >...
著者:ton
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