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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問９

  2023.12.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1048本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－徴収法〔雇保〕問９－

  2021.２.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo897本日のメニュー１はじめに２令和２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成29年－国年法問８－Ｂ「寡

  2018.６.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo759本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成28年－徴収法〔雇保〕問９

  2017.１.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo692本日のメニュー１はじめに２白書...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成28年－雇保法問１－Ａ「転

  2016.12.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo686本日のメニュー１はじめに２白...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節的業務に雇用する労働者、週

  原則、１週間の所定労働時間が20時間未満である者（日雇労働被保険者を除く）は、一般の被保険者資格を取...

  著者：労働新聞社

• 31日以上働く学生は加入か

  改正法では、「雇用見込み期間」「学生の扱い」など、従来、業務取扱要領に記載されていた事項が法律の本則...

  著者：労働新聞社

• 季節的な業務に従事、週20時間

  短期雇用特例被保険者とは、「季節的に雇用される者のうち次の各号のいずれにも該当しない者（日雇労働被保...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 給与に関する処理につい

  おはようございます。 間が空いてしまっており、既に確認・解決済みとは思いますが。 「免除対象...

  著者：

• Re: 取締役を退任し顧問に就

  > それとも退職後継続雇用された方のように被保険者資格喪失届と被保険者資格取得届を同時に提出し...

  著者：プロを目指す卵

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