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コラムの泉

検索結果7,623

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 賞与引当金の計上

    2019/12/09(第840号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『賞与引...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 「バイトテロ」その2 会社とし

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。前回は「バイトテロ」の原因と予防策をお伝えしました。『「バイト...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 壊れた中継器を探せ!

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 将来を先読みしてせっかくのチャ

    【チャンスを生かす】宝くじは買わない人には絶対に当たらない。どうせ当たらないから買わないと言う考えも...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 和1年-雇保法問2-ウ「基本手

    2019.11.30K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo835本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果232

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果3

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果32,187

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労災の期限に関して

    ぴぃちん様 ご教示ありがとうございます。労災に関する部分私自身が仕組みを正確に理解できていない箇所...

    著者:cmt50

  • Re: 労災の期限に関して

    おはようございます。 賞与の部分ですから、御社の規定するところによるでしょうね。 欠勤、遅刻...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給(時間単位)の繰越

    ユキンコクラブ様 この度は私の質問へのご回答をいただきまして、ありがとうございます。 質問...

    著者:NON吉

  • Re: 有給(時間単位)の繰越

    プログレス合同会社様 この度は私の質問へのご回答をいただきまして、ありがとうございます。 そ...

    著者:NON吉

  • Re: 有給(時間単位)の繰越

    > 時間単位の年次有給休暇のくりこしについて、失念しておりました。 > 訂正ありがとう...

    著者:プログレス合同会社

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税務経理について

検索結果1,519

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果1,065

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    お疲れさんです。 すでに多数のご説明がありますが、出勤状況と賞与支給とに関する点については問題...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 業務委託契約

    こんにちは 業種ほか、情報がほとんどありませんので、とりあえず下記を参考になさって下さい。 ...

    著者:行政書士かじや法務事務所

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > この制度は「当社は有給休暇取得を推奨しません」という会社から社員へのメッセージになりう...

    著者:なぜなぜ

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > 賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇...

    著者:booby

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専門家検索

検索結果2

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果2,491

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: アポなし来客時、担当者

    アポなしであれば『手が離せない』でも失礼にあたらいように思えます。 確かに『手が離せない』=『...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: アポなし来客時、担当者

    > 『手が離せない』という表現は失礼かな?と思っています。 > また、お客様から見える...

    著者:ユキンコクラブ

  • アポなし来客時、担当者が出られ

    いつも参考にさせていただいております。 総務の業務をしながら受付も行っております。 たまに「...

    著者:総務ふじわら

  • Re: 給与計算時の環境につい

    > レイアウトの変更が難しい場合は、パテ―ションで区切ったり、隔離されているであろう上長の机を...

    著者:ひらり

  • Re: 提出期限のある書類回収

    > 全社員対象に「〇〇日までに提出をしてください」とアナウンスしても、 > 期限ぎりぎ...

    著者:ひらり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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