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専門家によって投稿されたコラムです。

• 賞与引当金の計上

  2019/12/09（第840号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『賞与引...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 「バイトテロ」その２　会社とし

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。前回は「バイトテロ」の原因と予防策をお伝えしました。『「バイト...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 壊れた中継器を探せ！

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 将来を先読みしてせっかくのチャ

  【チャンスを生かす】宝くじは買わない人には絶対に当たらない。どうせ当たらないから買わないと言う考えも...

  著者：彩愛コンサルピア

• 和１年－雇保法問２－ウ「基本手

  2019.11.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo835本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 介護短時間勤務申請書

  介護短時間勤務申請書...

• 育児時間勤務申請書

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• 休日・時間外勤務届

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 名古屋熱田社会保険労務士事務所

  名古屋熱田社会保険労務士事務所 小坂 健太 こさか けんた 愛知県名古屋市熱田区伝馬2-29-30 ...

• 行政書士石井章事務所

  行政書士石井章事務所 石井 章 いしい あきら 新潟県新潟市西区新通西2－17－25 0252625...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: アポなし来客時、担当者

  アポなしであれば『手が離せない』でも失礼にあたらいように思えます。 確かに『手が離せない』＝『...

  著者：プログレス合同会社

• Re: アポなし来客時、担当者

  > 『手が離せない』という表現は失礼かな？と思っています。 > また、お客様から見える...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• アポなし来客時、担当者が出られ

  いつも参考にさせていただいております。 総務の業務をしながら受付も行っております。 たまに「...

  著者：総務ふじわら

• Re: 給与計算時の環境につい

  > レイアウトの変更が難しい場合は、パテ―ションで区切ったり、隔離されているであろう上長の机を...

  著者：ひらり

• Re: 提出期限のある書類回収

  > 全社員対象に「〇〇日までに提出をしてください」とアナウンスしても、 > 期限ぎりぎ...

  著者：ひらり

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