日本電産が働き方改革に乗り出した！

日本電産が働き方改革に乗り出した！

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2018-05-22

【働き方改革】 仕事の虫で有名な日本電産の永守会長は元旦の午前中だけ休み、あとは365日働き詰めであることはよく知られている。 働き方改革とは無縁のように思われたが、ここにきて働き方改革に乗り出したから人は変われば変わるものだと驚かされる。 　　 ================================================== 【本文】 ■日本電産が働き方改革に乗り出した！■ 日本電産の永守会長は電通の女性新入社員が過労自殺に追い込まれたニュースをどう受け止めたのだろうか。 「オレを見てみろ。オレは正月元旦の午前中だけ休んで、あとは365日働き詰めだぞ。猛烈社員、企業戦士で何が悪い」と息巻いているかと思われた。 だが、ここにきて永守会長も考え方を変えたようだ。 社長や会長が猛烈社員結構、企業戦士結構だが、社員は大事な宝だと考えるようになったらしいのだ。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 業務の更なる効率化に平成32年度まで総額1000億円を投資すると発表した。 残業はし放題ではなく、許可制度にしたり、会議の時間短縮と出席者の絞込みを図ることにした。 これはすばらしいと思うのは1時間単位の有給休暇制度を導入し、短時間で済ませられる急用時に使い勝手のいいシステムを導入したことだ。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************