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専門家によって投稿されたコラムです。

• ”上手く”ほめてますか！？

  知って得する経営塾第790号『”上手く”ほめてますか！？』知って得する経営塾第790号2023年11...

  著者：榎本会計事務所

• 「誇り」・・

  知って得する経営塾第789号『「誇り」』知って得する経営塾第789号2023年10月16日発行:イー...

  著者：榎本会計事務所

• 待たずに乗れる！？・・「客単価

  知って得する経営塾第787号『待たずに乗れる！？「客単価アップ戦略」のさすが』知って得する経営塾第7...

  著者：榎本会計事務所

• 新NISA制度

  知って得する経営塾第785号『新NISA制度』知って得する経営塾第785号2023年6月5日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 家族信託

  知って得する経営塾第784号『家族信託』知って得する経営塾第784号2023年5月29日発行:イーシ...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 事業場外の労働時間算定、みなし

  営業社員などは、始業・終業時刻が決められていても直行直帰が常態となっている場合は、労働時間の算定が困...

  著者：労働新聞社

• 積立年休を傷病時に限り使用認め

  年休の積立制度は法的に義務付けられたものではなく、労使が話し合って決めるものです。本来なら、２年で時...

  著者：労働新聞社

• 行方知れずで退職扱いは可能か

  蒸発社員が相手でも、基本的には解雇等の意思が相手に到達しないと、解雇の効力は発生しません。法律的には...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 育児休業後の短時間労働

  > 今まで前例がなく社労士の指示のもと手続きを取りましたが > 一点やっておけばよかっ...

  著者：プロを目指す卵

• Re: 従業員からの要望

  若干認識が違うようです。 > 個人的には、自分のものは自分で準備する、会社の環境に合わせるの...

  著者：booby

• Re: 従業員からの要望

  お疲れ様です。 当社も同じような状況ですが、使用実績がないもの、低いものに関してはさっさと辞め...

  著者：booby

• Re: 無料で規程作成等の相談

  少し考えてみました… 無料相談というところでは、加盟していれば法人会や商工会議所など… 有料であ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社保・雇保電子申請「e

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさま ご回答ありがとうございます。 > まず、e-Govには、電子...

  著者：総務勉強中うーこ

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