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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「地方公共団体におけるリスクマ

  第107号━2025.9.2コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行「地方公共団体にお...

  著者：中川総合法務オフィス

• 令和６年－健保法・問10－Ｃ「

  2025.４.12社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1115本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－健保法・問１－Ｃ「派

  2025.２.15社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1107本日のメニュー１はじめに２短時間労働者...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－徴収法〔雇保〕・問８

  2025.１.25社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1104本日のメニュー１はじめに２短時間労働者...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年就労条件総合調査の概況

  2023.11.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1042本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 交通安全教育の内容は？事業者が

  「交通労働災害防止のためのガイドライン」のうち、教育の実施、健康管理などについて、具体的に述べます。...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 時間有給を使用している

  > 質問者RASさんへ > > > そうですよね。無計画に取りすぎてい...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 夏季休暇について

  > いつもお世話になっています。 > > 現在の規程では、毎年7~9月に夏季...

  著者：booby

• Re: モールのお盆休みと有給

  ありがとうございます。とても参考になり助かりました。 > > 社員の有給休暇は...

  著者：ヤマシタ

• Re: モールのお盆休みと有給

  > 社員の有給休暇は規定通り付与する予定ですが、 > 入っているモールが不思議なことに...

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 会社の休日に有給休暇を

  盆や正月は会社の所定休日ではなく、 「年次有給休暇の計画的付与」を利用することで、 実質的なお休...

  著者：Maria

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