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専門家によって投稿されたコラムです。

• 期待外れ解雇

  知って得する経営塾第751号『期待外れ解雇』知って得する経営塾第751号2022年4月18日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 中途採用者の期待外れ解雇

  知って得する経営塾第673号『中途採用者の期待外れ解雇』知って得する経営塾第673号2020年1月2...

  著者：榎本会計事務所

• 持ち帰り仕事は労働時間なのか

  平成２６年１１月１５日第１３４号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 懲戒解雇と就業規則整備

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第125号2014-05-13...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 転勤命令は断れるのか

  転勤命令は断れるのかＣＯＮＴＥＮＴＳ◇転勤命令の有効性◇権利の濫用にならないか◇法的な縛り◇転勤拒否...

  著者：

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 勤務終了後の研修会の取

  会社としての対応がはっきりしていないですね。 強制なら業務命令、強制でないなら自主参加でしかあ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 勤務中の読書

  > こんばんは。 > > 会社経費で買った本というのは、業務のための勉強の本...

  著者：HOF

• 退職合意後の懲戒はあり？（管理

  いろいろあって、自己都合退職の届けが出て上司が受理しました。 彼の部下でもないのに！ 私の上司で...

  著者：HOF

• Re: 残業について

  > 会社側としての残業についてご相談したいのですが、当社は残業を申請すれば仕事をしていたことと...

  著者：Maria

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