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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 退職を理由にした賞与の

  私見です。 まず、退職を理由に賞与支給額を減額する姿勢は、個人的に良くないと思っています。一般...

  著者：hitokoto2008

• Re: 育児休業給付金が予定よ

  > 育児休業給付金について詳しい方、とても困っています宜しくお願いします。 > &...

  著者：かおりず

• Re: 育児休業終了予定の従業

  こんにちは 当初申請していた育児休業期間が終了するにあたって育休の延長等特段の申請はしないもの...

  著者：springfield

• Re: 通災　自転車転倒でのケ

  こんばんは。 貴社は欠勤に対して、どのように対応されているのでしょうか。 傷病のために継続し...

  著者：ぴぃちん

• Re: 独裁者がいる職場、我慢

  お疲れさまです。 凄いですね。思わず釣りかと思ってしまうような典型的なブラックっぷり･･･失礼...

  著者：ナイトドリフト

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 休職中の欠勤控除につい

  おはようございます。 記載の内容だけでは判断できないですが， > なぜ欠勤控除27...

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職中の欠勤控除につい

  > 休職中の欠勤控除についてお伺いしたいです。 > 3/23より適応障害により休んでお...

  著者：ton

• 休職中の欠勤控除について

  休職中の欠勤控除についてお伺いしたいです。 3/23より適応障害により休んでおり、現在も休職中です...

  著者：雪見だいふく。。。。。。。

• Re: 出産手当金　金額間違い

  ５月６日ごろ？産休って、そんなあやふやな休み方はありませんが、、、 出産日が予定日より早ま...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 休職者の離職証明書につ

  ユキンコクラブ様 御礼が遅くなりまして大変申し話ありません。ご回答頂きどうも有難うございます。...

  著者：エズミ

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 就業規則の改定に関する

  > > 私の説明が足りていなかったようです。 > > 順序として、取締役会...

  著者：jinjijinjijinji

• Re: 就業規則の改定に関する

  > 私の説明が足りていなかったようです。 > 順序として、取締役会の承認→従業員代表意...

  著者：booby

• Re: 就業規則の改定に関する

  私の説明が足りていなかったようです。 順序として、取締役会の承認→従業員代表意見聴取→届出→社員周...

  著者：jinjijinjijinji

• Re: 遅刻について

  私見です。 ん？ では、遅刻時間に対してどういう対応をして欲しいのでしょうか？ 遅刻し...

  著者：otope&okape

• Re: 退職日の引き延ばしにつ

  お世話になっております。 本日ぴぃちん様のアドバイス通り、退職届を提出せずに交渉をいたしました。 ...

  著者：sho-524599

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